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一、崗位職責
1、負責組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調動、考核、考查、推薦等勞動人事系列化基礎管理工作；
2、建立公司人事檔案；負責管理和保存公司所有員工的檔案；
3、對公司招聘方案的制定以及實施提供合理化建議，并保證招聘工作的順利實施；
4、完成上級領導安排的其他工作。
二、崗位要求
1、從事人力資源工作1年以上，具備hr專業(yè)知識 。
2、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強。
3、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件。
4、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策。
三、薪資待遇
我們努力為所有員工創(chuàng)造良好的工作氛圍和完美的晉升制度，我們著期待您的加入
底薪+提成+項目公傭+激勵獎
7.5小時工作制
休假制度：每周休，享有年終獎
帶薪年假、工齡補貼
工作滿三個月根據個人需求可提供住宿
個性化福利：生日福利、節(jié)日禮品、公司聚餐、年會等等福利

聯(lián)系我時，請說是在汕頭招聘網上看到的，謝謝！