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崗位職責：
1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、尋找和開拓各類招聘渠道，建立網絡、現場、校園等招聘渠道；
4、執行招聘、甄選、面試工作，并完成招聘指標；
5、根據崗位面試緯度建立面試題庫和評估標準；
6、定期編制面試分析報告；
7、招聘數據的建立、更新與分析；
8、招聘效果的跟蹤與評估；
9、編制、修訂、完善招聘手冊等；
10、與其他模塊的協調與溝通；
11、臨時交辦的其他工作。

任職資格:
教育背景:
人力資源、勞動經濟、心理學、管理學、工商管理等相關專業本科以上學歷。
三年以上招聘工作經驗。
技能技巧:
1、熟悉國家相關法律法規；
2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程； 
3、人力資源管理理論基礎扎實；
4、熟練使用相關辦公軟件，特別是Excel和PPT。
態    度:
1、思維活躍，有創新精神，良好的團隊合作意識；
2、較強的學習能力和責任心，有一定抗壓力

待遇：
薪資：定薪+餐補
福利：
1、五險一金、帶薪年休假、帶薪病假及國家規定假期
2、提供咖啡等飲品、飲料
3、年度體檢及旅游度假活動
4、商業意外保險
5、五天工作制，周末雙休
6、年終獎金=年底雙薪+年終花紅

聯系我時，請說是在汕頭招聘網上看到的，謝謝！