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建筑工程師/總工 (1人)
10-15K元/月
安寧市
全職
中專以上
11-15年經(jīng)驗(yàn)
35歲-55歲
不提供住宿
保障福利
  • 每周雙休
  • 社會(huì)保險(xiǎn)
職位動(dòng)態(tài)
45%
簡歷查看率
3天左右
HR平均回復(fù)時(shí)長
職位詳情
一、職責(zé)描述
1、熟知國家和行業(yè)各項(xiàng)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及條例,認(rèn)真貫徹“三體系”與企業(yè)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,切實(shí)履行公司簽訂的各項(xiàng)合同,確保完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)公司全面的技術(shù)指標(biāo)的制定與技術(shù)方案制定;主持施工項(xiàng)目的技術(shù)綜合管理,監(jiān)督各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)的執(zhí)行情況并加以督促改正。
3、對(duì)項(xiàng)目立項(xiàng)提供技術(shù)性支持,并對(duì)實(shí)施項(xiàng)目的技術(shù)難點(diǎn)進(jìn)行攻關(guān),提供技術(shù)解決方案,負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)的管理與說明,組織開展相應(yīng)的培訓(xùn)宣講工作。
4、根據(jù)施工進(jìn)度與材料周轉(zhuǎn)規(guī)律制定合理的采購計(jì)劃,減少資金積壓,提高周轉(zhuǎn)效率。
5、負(fù)責(zé)對(duì)專業(yè)分包商的調(diào)查評(píng)估與推薦意見,并對(duì)專業(yè)分包工作進(jìn)行驗(yàn)收評(píng)價(jià)。
6、負(fù)責(zé)材料采購的選型定樣,根據(jù)總經(jīng)濟(jì)師確認(rèn)后的價(jià)格組織簽訂采購合同,并保障施工項(xiàng)目的材料供給。
7、組織開展材料的技術(shù)指標(biāo)驗(yàn)證與材料實(shí)物檢驗(yàn),并對(duì)材料采供糾紛進(jìn)行處理。
8、給予項(xiàng)目部技術(shù)人員解決工程中的技術(shù)問題,對(duì)一般技術(shù)問題作出處理方案,對(duì)疑難問題上報(bào)公司總經(jīng)理,并作出處理意見或處理方案。
二、任職要求

1、學(xué)歷要求:本科及本科以上學(xué)歷,土木工程類相關(guān)專業(yè)、建筑專業(yè)及工業(yè)與民用建筑專業(yè),持建造師證(一級(jí))及高級(jí)工程師證。
2、工作經(jīng)驗(yàn):10年及以上建筑工程及市政工程相關(guān)領(lǐng)域施工現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗(yàn)。 
3、具有良好的計(jì)算機(jī)操作能力,熟練使用CAD制圖和BIM建模。
4、熟悉完工工程驗(yàn)收,移交流程。
5、能力要求:行事果斷,辦事認(rèn)真,執(zhí)行能力強(qiáng);處事冷靜,具備良好的應(yīng)急處理能力,能及時(shí)處理好企業(yè)的突發(fā)事件; 
6、能接受短、中期出差。

三、薪酬待遇
1、年薪: 25--30萬 /年。
2、為其購買五險(xiǎn)。
3、每年定期體檢。

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