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工作職責(zé):

1、考核和收集城區(qū)經(jīng)理行為指標(biāo)完成情況，收集城區(qū)經(jīng)理PMS/HMS系統(tǒng)問題反饋，計劃三件小事，檢查城區(qū)每日班前班后會錄音上傳是否符合規(guī)范等；收集城區(qū)的周報/月度工作計劃；
2、跟進(jìn)城區(qū)的數(shù)據(jù)和指標(biāo)完成前情況，對于指標(biāo)未完成，跟進(jìn)整改計劃收集；
3、協(xié)助城區(qū)經(jīng)理和中大區(qū)經(jīng)理做好城區(qū)經(jīng)理班前會和班后會PPT的制作；
4、負(fù)責(zé)與總部市場部、財務(wù)、事業(yè)服務(wù)部、人事部等相關(guān)部門就各城區(qū)執(zhí)行力、價格倒掛、加盟商投訴等問題，進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通，解決溝通常見或答疑最基本的問題；
5、門店好視通賬號的申請和開通；城區(qū)門店周二參會情況和儀容儀表統(tǒng)計；
6、協(xié)助城區(qū)收集酒店運營部要求酒店店長上交的其它報告，如酒店質(zhì)檢整改計劃、酒店價格促銷計劃、酒店行為指標(biāo)完成等；
7、跟進(jìn)城區(qū)經(jīng)理定位和巡店照片的規(guī)范；
任職資格：

1、（1）本科及以上學(xué)歷，旅游管理、酒店管理等專業(yè)優(yōu)先；
（2）若為大專學(xué)歷，有1-2年酒店管理經(jīng)驗亦可。
2、熟練操作Office辦公軟件，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力。 
3、有朝氣、有活力，有良好的溝通能力。
4、認(rèn)同企業(yè)核心價值觀。
【職業(yè)發(fā)展通道】
1、縱向：運營助理→運營部組長→運營部經(jīng)理
2、橫向：工作滿半年及半年以上，可以轉(zhuǎn)至運營部做 見習(xí)酒店總經(jīng)理→酒店總經(jīng)理→運營督導(dǎo)→中區(qū)督導(dǎo)→大區(qū)督導(dǎo)→品牌總監(jiān)

聯(lián)系我時，請說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！