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工作職責：
1、根據各部門人力需求提交招聘計劃，實施招聘。
2、根據培訓需求制定培訓計劃，組織培訓
3、將新員工檔案錄入系統，并做好檔案管理
4任職要求：
1、大專以上學歷，有人力資源經驗優先
2、能夠接受西南區域工作調動（成都、重慶、貴陽）
3、能適應短期出差
4、溝通表達能力良好，有團隊合作精神

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