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崗位職責：
1、擬定培訓計劃，組織培訓活動；  
2、企業內訓、銷售人員培訓、公司活動組織、入職培訓；  
3、負責營銷人員的心態、技能、知識等培訓輔導工作；
4、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程； 
5、根據公司戰略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃； 
6、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；
7、制定年度培訓經費預算并對其進行管理； 
8、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式。

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