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1、負責線上、線下丘北地區人員招聘及面試選拔工作；
2、負責新員工入職辦理、資料收集、新員工培訓、試用期管理、檔案及花名冊管理、正式員工的培訓組織、績效考核輔導、員工福利發放及員工關懷、企業文化宣導及氛圍營造、員工活動組織、人員異動、人員離職手續辦理、勞資風險預防；
3、負責門店人員考勤管理，協助店長管理員工紀律；
4、負責核算門店人員工資、績效獎金，做好人事費用管控；
5、負責與門店人員建立良性的工作關系，妥善處理員工各項糾紛與需求；
6、辦理丘北地區以及總部人員的團體意外險及社保增減工作；
7、負責部分行政事務管理（如工服工牌管理、健康證管理、宿舍管理、辦公用品管理、文件資料的管理、門店證照年檢更換的辦理、車輛保險辦理及年檢和違章查詢）；
8、負責協助店長接待政府部門的抗疫檢查、創文創衛檢查、食品安全檢查，按照政府部門要求制作及提交相關表格資料；
9、按要求完成總部直屬領導安排的各項工作，及時反饋門店的人員狀況；
10、協助店長完成相關日常工作。

任職資格要求：
1、22歲以上，大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、文秘、漢語言文學等專業優先；有2年及以上工作經驗者可不受相關條件限制。
2、學習能力強，有上進心，溝通協調能力及親和力強，抗壓能力強，有耐心、有責任心、心胸寬廣，有較好的職業操守；
3、辦公軟件Excel Word PPTt運用熟練，能基本運用excel快捷鍵、數據公式及簡單的函數。

聯系我時，請說是在汕頭招聘網上看到的，謝謝！