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?崗位職責：
1、負責員工入職、離職等異動的手續及文件處理；
2、協助部門完成招聘工作，做好面試的安排工作；
3、負責員工考勤統計，考核匯總，工資計算；
4、協助建立酒店人事管理相關制度、員工保險及福利方面的政策；
5、負責各種人事政策的具體實施及檢查工作；
6、負責臨時采購、發放、登記管理，辦公設備管理；
7、日常通知，報告等行政文書工作；
8、領導交辦的其他事務。
?任職要求：
1、中專及以上學歷，無經驗亦可，歡迎應屆畢業生；
2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，對人力資各源模塊有一定的了解，并且有實操工作經驗；
3、熟練運用OFFICE等辦公軟件；
4、工作仔細認真、責任心強、為人正直，
5、具有良好的溝通能力和協調能力。
6、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。
?薪資待遇：
 1、合理優厚的薪金：月工資+月績效獎勵+年終獎等,
 2、完善的假期組合：帶薪年假、帶薪病假及法定假期；
 3、優厚的福利體系：全勤獎+生日紅包+員工保險+過節福利；
 4、豐富多彩的員工活動：員工聚餐、員工生日會、年度體檢、旅游活動、優秀員工表彰活動等；
5、多元化培訓課程：帶薪崗前培訓，在職個人提升計劃。

聯系我時，請說是在汕頭招聘網上看到的，謝謝！