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崗位描述：
1、組織制定公司人事規章制度，并督促、檢查制度的貫徹執行。
2、組織設計和完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。
3、負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
4、負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果。
5、負責組織實施績效考核，統計考核結果。
6、負責建立健全員工的人事檔案。
7、負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調、辭等人事調整手續辦理。
8、負責員工考勤管理和紀律監察。
任職要求：
1、人力資源管理、行政管理、文秘、漢語言文學及相關專業大專以上學歷；
2、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件；
3、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養；
4、有強烈的責任感和敬業精神，公平公正、做事嚴謹。

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