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崗位職責(zé)：
1、組織籌辦好會議接待、公司年會、員工活動、會議等各項(xiàng)活動；
2、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度；
3、組織公司辦公費(fèi)用的計(jì)劃、辦公用品的申購工作；
4、管理公司非技術(shù)資料、計(jì)算機(jī)磁盤、光盤等資料；
5、組織好各項(xiàng)會議的開展和會議資料的保管；
6、管理公司的公共衛(wèi)生、食堂就餐工作；
7、公司各項(xiàng)文件的起草和來往信函、文件的收發(fā)及保管；
8、購買、管理和維修公司固定資產(chǎn)；
9、做好公司工商注冊、變更及工商申報(bào)相關(guān)工作，公司各項(xiàng)證照的辦理及管理；
10、做好外部客戶和政府部門的外聯(lián)工作；
根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)及內(nèi)外部需求，建立人力資源發(fā)展規(guī)劃并執(zhí)行；
11、負(fù)責(zé)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)者指令，做好上傳下達(dá)的溝通工作，搞好各部門之間的關(guān)系，綜合協(xié)調(diào)工作；
12、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)精神、企業(yè)宗旨、經(jīng)營理念等方面的宣傳、培育工作，以及企業(yè)文化的建設(shè)。負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度的統(tǒng)一管理，指導(dǎo)各職能部門將各項(xiàng)規(guī)章制度納入標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的管理軌道；
13、建立人力資源管理體系，制定、修改、完善人事管理相關(guān)制度及流程；
14、根據(jù)市場的發(fā)展，和公司實(shí)際情況不斷評估和完善部門職能和工作流程；
15、根據(jù)公司短期和長期發(fā)展需求，及時進(jìn)行做好各職能部門的定編、定崗、定員、定責(zé)、人員招聘、配置及人才儲備。
16、負(fù)責(zé)公司勞資管理，并按績效考核情況實(shí)施獎罰；
17、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)及員工福利相關(guān)工作；
18、負(fù)責(zé)員工管理、檔案的管理，處理勞動爭議；
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，行政管理、工商管理、文秘類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，形象氣質(zhì)佳；
2、熟悉使用辦公軟件，熟練掌握電腦技術(shù)；
3、做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)；
4、年齡在35歲以下，具有3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
5、熟練操作使用辦公軟件，熟悉人力資源發(fā)展趨勢，熟悉人力資源六大模塊的工作，熟悉人力資源體系搭建；
6、工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的服務(wù)意識；
7、具有很強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)；
8、具備較強(qiáng)的文字功底，能夠熟練起草文件、準(zhǔn)備統(tǒng)計(jì)報(bào)表、書面報(bào)告等；
9、有駕照者優(yōu)先。

聯(lián)系我時，請說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！