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崗位職責：
  1、協助制訂完善、組織實施人力
資源管理有關規章制度和工作流程；   
  2、發布招聘信息、篩選應聘人員資料；  
  3、監督員工考勤、審核和辦理請休假手續；   
  4、組織、安排應聘人員的面試；   
  5、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續；    
  6、協助實施員工培訓活動；  
  7、 完成領導交辦的其它事項。 
崗位要求：
1、人力資源管理及相關專業，本科及以上學歷；
2、有人力資源相關工作經驗者優先；
3、熟悉人力資源管理各個模塊，熟悉《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》；
4、具有良好的人際交往能力、溝通協調能力、團隊協作能力及執行力

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