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一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對科目的學(xué)生進(jìn)行一對一教學(xué)、一對多教學(xué)輔導(dǎo)，根據(jù)每個學(xué)生學(xué)習(xí)以及性格的特點(diǎn)，制定適合的個性化學(xué)習(xí)計(jì)劃和方法； 
2、認(rèn)真參加公司組織的教研、月考，不斷提升專業(yè)水平和授課技巧； 
3、配合學(xué)習(xí)顧問老師做好溝通工作，齊心協(xié)力解決好學(xué)生的學(xué)習(xí)問題以及提高家長對公司的滿意度。 

二、任職條件：
1、大專及以上學(xué)歷，有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，師范類院校畢業(yè)優(yōu)先； 
2、相貌端莊，舉止大方得體，普通話標(biāo)準(zhǔn)；
3、具有良好的溝通能力，做事積極、抗壓能力強(qiáng)，有責(zé)任心；
4、居住在當(dāng)?shù)貎?yōu)先。
 
三、完善的培訓(xùn)機(jī)制
1、校區(qū)以及公司總部設(shè)有完善的培訓(xùn)機(jī)制，為每一位員工提供全面的培訓(xùn)項(xiàng)目。
2、培訓(xùn)項(xiàng)目：入職培訓(xùn)、提升培訓(xùn)、精英培訓(xùn)、管理培訓(xùn)。

四、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間
公司設(shè)有專業(yè)和管理兩大晉升方向，不同能力和職業(yè)傾向的員工可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展方向，有的員工入職3-5個月晉升為科目負(fù)責(zé)人，有的員工入職5-8個月晉升為教學(xué)主管或研究員，有的員工入職6-12個月晉升為分校校長或培訓(xùn)師。
1、管理方向：
教師——科目負(fù)責(zé)人——教學(xué)主管——教務(wù)校長——分校校長-----運(yùn)營經(jīng)理- 
2、專業(yè)方向：
普通教師——優(yōu)秀教師——金牌教師

聯(lián)系我時(shí)，請說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！