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崗位要求：1建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程；2、根據公司戰略開展產品及促銷培訓，并制定年度培訓計劃；3、指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施；4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理2、帶教： 區域督導招聘，入職培訓，帶教至勝任崗位職責 3、巡店： 通過走訪門店，并現場帶教BA，檢驗培訓效果，發現問題，再度培訓 督導及渠道主管4、編制課件： 根據部門全年的培訓計劃，提前完成各類培訓課程。任職要求：三年以上工作經驗，具備工作熱情，較強責任心，良好的溝通表達能力，具備應變能力及親和力，富工作激情，能適應高頻率出差。有差旅費補貼，購買五險。

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