職位詳情
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源管理相關(guān)模塊，制定公司人力資源發(fā)展目標(biāo)和規(guī)劃；在制度管理、崗位管理、人才招聘甄選、培訓(xùn)管理、薪資管理、績效管理等方面進(jìn)行管理并組織實(shí)施， 保證公司人力資源供給和人力資源的高效利用和日常事務(wù)工作。
崗位要求：男女不限，大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)，3年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)法、社會(huì)保險(xiǎn)等法律、法規(guī)知識(shí)，具有良好的寫作能力、溝通能力和表達(dá)能力，年齡在 40 歲以下。
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簡歷曝光率擴(kuò)大 18 倍，HR主動(dòng)邀約
