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工作職責：
l人事板塊：
1、匯總各部門的用人需求，定期完成量化的招聘任務；
2、招聘渠道的日常維護；
3、負責聯系和接待候選人，做好面試記錄，通知候選人入職，編制招聘進度表；
4、根據總部要求，定期安排員工活動，負責員工福利的管理執行；
5、負責員工內部調配及晉升等人事變動的審核報批；
6、員工動態資料的統計，各類人事證明文件的審核及報批；
9、根據分公司整體環境，協助制定分公司人事管理制度；
10、協助總經理進行績效考核管理，收集匯總相關績效數據，使績效考核體系能夠落到實處。
l行政板塊：
1、全面負責檔案管理工作，對各類文書進行定期整理、分類、歸檔；
2、協助總經理擬定分公司管理制度和方案，建立行之有效的管理和激勵機制；
3、負責公司各類資質證照的管理工作，按照文書管理制度及要求，對證照進行申請、變更、年檢、歸檔、調閱；
4、負責分公司印章的管理，按照印章管理制度相關流程進行管控；
5、行政后勤工作的管理，包括宿舍、車輛、及其他后勤工作的協調及管理；
6、對辦公設備使用進行監督管理，降低材料消耗；
7、配合資產管理部門對固定資產進行盤點記錄，并維護更新臺賬；
8、負責行政常務的管理，包括工作人員行為著裝的監督，辦公環境的維護等；
9、根據總部要求，做好公司企業文化的宣傳和推廣工作；
10、負責公司客戶來訪及來賓的接待工作；
11、完成上級交辦的其他臨時任務。
任職資格：
1.  工作效率高，條理性強，有團隊合作精神，責任心強；
2.  大專以上學歷，行政管理、工商管理專業畢業；
3.  3-5年以上同崗位工作經驗者優先；
4.  熟練使用辦公軟件；
5.  25歲以上；
6.  男女不限；

聯系我時，請說是在汕頭招聘網上看到的，謝謝！