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工作內容：
1.高底薪+高提成：無責任底薪6000＋利潤分紅+代招培訓，晉升后底薪+高額提成+現金獎+團隊提成+利潤分紅。無罰款扣款，不苛扣休息日。
2.負責制定、分解業績目標計劃，帶領團隊完成銷售目標；
3.負責按照公司培訓計劃對新入職經紀人進行業務培訓，幫助經紀人盡快成長，完成業績目標。
4.負責門店人員梯隊的建設。
5.督促經紀人做好客戶、房源的開發與維護，配對共享，按照公司要求使用系統及網絡資源；
6.每周與業績不理想的員工座談，分析原因；與經紀人進行溝通與交流，激發團隊工作熱情，提高團隊的戰斗力。
7.對每天的業務情況進行統計、分析；熟悉團隊每筆業務的具體情況，匯報門店當天的業務及運營情況。
8.負責維護客戶關系，成交件的過程跟進、風險把控和糾紛處理；
9.組織召開門店的例會等工作；帶領團隊積極參加公司及片區組織的各項活動。
10.堅決執行公司制度，做好上傳下達工作，保證店面工作正常運轉。

任職條件：
1、3年以上房地產行業從業經驗，有一定的團隊管理經驗；
2、執行力、責任心強，良好的合作合作精神和團隊建設能力；
3、較強的分析和制定策略的能力，能夠系統地對數據進行解讀，并通過數據分
析提出相關解決方案；
4、具有較強的組織協調、溝通影響能力，協助經紀人處理解決客戶投訴和糾紛；

工作地址：昆明就近安排
由于簡歷庫信息較大，簡歷投遞后可致電，我們會優先為您安排面試

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