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崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司造價(jià)部的日常管理工作；
2、負(fù)責(zé)部門(mén)年度或階段性工作計(jì)劃的編制、送審、組織實(shí)施和執(zhí)行結(jié)果反饋； 3、負(fù)責(zé)部門(mén)組織機(jī)構(gòu)的建立，明確崗位分工及相應(yīng)職責(zé)，合理調(diào)配本部門(mén)資源；
4、依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)制訂制定有關(guān)制度和流程，審核本部門(mén)體系作業(yè)文件，負(fù)責(zé)本部門(mén)不合格項(xiàng)的評(píng)定和處置，組織制訂不合格項(xiàng)糾正措施；
5、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展造價(jià)信息收集與分析、項(xiàng)目跟蹤、組織項(xiàng)目（信 息）評(píng)審，并組織開(kāi)展并完成部門(mén)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
6、負(fù)責(zé)審核部門(mén)年度產(chǎn)值統(tǒng)計(jì)、成本核算及績(jī)效分配的合理性；
7、負(fù)責(zé)本部門(mén)人才培養(yǎng)工作；
8、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部與其他部門(mén)的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)與業(yè)主方的信息交換、意見(jiàn)溝通和技術(shù)對(duì)接等對(duì)外業(yè)務(wù)聯(lián)系；
任職要求：
1、5年以上建筑行業(yè)造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、工作嚴(yán)謹(jǐn)，善于溝通，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)操守；
3、持有城鄉(xiāng)建設(shè)部頒發(fā)的注冊(cè)造價(jià)工程師資格證書(shū)。
福利待遇：
1、享受帶薪法定節(jié)假日福利； 
2、帶薪年休假； 
3、提供免費(fèi)工作午餐；

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