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銷售人員 (12人)
盤龍區(qū)
全職
不限學(xué)歷
1年經(jīng)驗(yàn)
20歲-60歲
不提供住宿
保障福利
  • 社會保險
職位動態(tài)
43%
簡歷查看率
3天左右
HR平均回復(fù)時長
職位詳情
崗位職責(zé):

尋找潛在合作伙伴,開發(fā)新渠道。
行業(yè)渠道建設(shè),渠道管理和渠道關(guān)系維護(hù)等工作。
開拓建立地區(qū)市場的代理渠道。
管理當(dāng)?shù)貐^(qū)域代理商經(jīng)銷商
對區(qū)域代理商經(jīng)銷商的銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)
地區(qū)市場狀況競爭品牌的信息進(jìn)行調(diào)研反饋。
制定當(dāng)?shù)氐氖袌鐾茝V計(jì)劃及方案。
    

崗位要求
1、具備快速的學(xué)習(xí)能力,強(qiáng)烈的市場競爭意識;
2、勇于接受工作挑戰(zhàn),能夠承擔(dān)目標(biāo)壓力;
3、較強(qiáng)的商務(wù)談判和獨(dú)立的市場開拓能力,具有兩年以上渠道開發(fā)經(jīng)驗(yàn)及3年以上渠道開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)。
4、具有較強(qiáng)的溝通、交際能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;樂于面對挑戰(zhàn);
5、豐富的渠道開拓經(jīng)驗(yàn),豐富的溝通、談判技巧、渠道管理經(jīng)驗(yàn); 6、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神; 7、性格外向,強(qiáng)烈的事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神; 8、良好的的個人信譽(yù)及職業(yè)操守。

  崗位職責(zé):

尋找潛在合作伙伴,開發(fā)新渠道。
行業(yè)渠道建設(shè),渠道管理和渠道關(guān)系維護(hù)等工作。
開拓建立地區(qū)市場的代理渠道。
管理當(dāng)?shù)貐^(qū)域代理商經(jīng)銷商
對區(qū)域代理商經(jīng)銷商的銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)
地區(qū)市場狀況競爭品牌的信息進(jìn)行調(diào)研反饋。
制定當(dāng)?shù)氐氖袌鐾茝V計(jì)劃及方案。
    

崗位要求
1、具備快速的學(xué)習(xí)能力,強(qiáng)烈的市場競爭意識;
2、勇于接受工作挑戰(zhàn),能夠承擔(dān)目標(biāo)壓力;
3、較強(qiáng)的商務(wù)談判和獨(dú)立的市場開拓能力,具有兩年以上渠道開發(fā)經(jīng)驗(yàn)及3年以上渠道開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)。
4、具有較強(qiáng)的溝通、交際能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;樂于面對挑戰(zhàn);
5、豐富的渠道開拓經(jīng)驗(yàn),豐富的溝通、談判技巧、渠道管理經(jīng)驗(yàn); 6、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神; 7、性格外向,強(qiáng)烈的事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神; 8、良好的的個人信譽(yù)及職業(yè)操守。

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