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崗位要求
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、外向積極，擅長與人溝通，有較強的學(xué)習(xí)能力及協(xié)調(diào)能力；
3、有學(xué)生會、社團管理或營銷相關(guān)社會實踐經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、有較強的職業(yè)規(guī)劃，以就業(yè)為目的，管理為職業(yè)發(fā)展方向者優(yōu)先。
崗位職責(zé)
1、熟練掌握區(qū)域樓盤詳細情況；
2、通過網(wǎng)絡(luò)、電話等方式發(fā)掘客戶需求；
3、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗和置業(yè)咨詢服務(wù)；
4、負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系；
5、促成買賣雙方交易達成，協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移等工作；
薪資福利
1、助理經(jīng)紀(jì)人：無責(zé)任底薪3300
2、轉(zhuǎn)正經(jīng)紀(jì)人：最低提成為50%，最高78%；
3、提供社保+專業(yè)培訓(xùn)+戶外拓展培訓(xùn)+合理晉升機制；
4、內(nèi)部員工租房、買房、租住自如房屋，服務(wù)費享受員工折扣價；
5、老員工享有周年慶定制禮物，精英社成員享有免費出國游；
6、公司激勵活動，可與父母一起在“人民大會堂”共進晚餐，報銷往返路費。
專業(yè)培訓(xùn)體系
1、新人訓(xùn)——從菜鳥到專業(yè)經(jīng)紀(jì)人的第一步。入職前5天專業(yè)知識培訓(xùn)和軍事化質(zhì)素拓展訓(xùn)練，讓你對房地產(chǎn)行業(yè)、優(yōu)居和銷售工作有一個最基本的認(rèn)識；
2、導(dǎo)師制——專業(yè)經(jīng)紀(jì)人成長的第二步，全程業(yè)務(wù)指導(dǎo)和幫扶；
3、銜接訓(xùn)——通往專業(yè)化的階梯：涉及業(yè)務(wù)實戰(zhàn)方面的，包括經(jīng)紀(jì)人的一天、店經(jīng)理十六步、帶看九要素、奇妙等式等專業(yè)。

聯(lián)系我時，請說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！