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{bc_job_count}個職位
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職位詳情
崗位職責:
1、人員招聘面試工作組織實施;
2、開發招聘渠道,做好招聘統工作;
3、做好新員工入職、離職、考核、轉正等工作;
4、做好新員工入職、在職培訓組織實施工作。
任職要求;
1、五年以上人力資源招聘培訓工作經驗;
2、具備一定溝通協調能力和組織管理能力;
3、性別不限,情商高,28至45歲。
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