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崗位職責：
1、負責主持本部門的全面工作并合理安排部門人員具體工作職責，并督促和指導部門員工完成各項工作內容，組織制定行政部工作發展規劃與預算方案；
2、調整、建立及完善公司規章制度，并督促管理規章制度落實到位并定期考核檢查，提高公司全體員工執行力；
3、組織公司年會、員工活動、市場類活動并對各類活動的最終成效負責，達到活動預期成果；
4、配合公司領導的工作指令，規范公司日常行政工作，保持政令暢通，負責公司內部及對外全部行政事務安排，按照領導指示合理安排具體工作，及時反饋工作進度、工作成效；
5、對整個行政部門的發文做最后審查（核）把關并對其負全部責任；
6、對屬行政部管理的一切公司資質證件、公文、檔案負全部責任；
7、根據公司發展需要及時辦理各類證照，對已辦理的證照、已申請的商標、已通過的資質負維護責任；
8、負責公司固定資產、辦公用品的采購，合理控制辦公成本；
9、對公司各類檔案負責，完善檔案管理，為公司各項業務建立數據庫，為公司各部門提供數據信息支持；
10、負責擬定車輛管理制度，據此對公司車輛進行管理；
11、對公司商標申請、公司商標、公司商業秘密負全部責任；
12、負責交付中心、行政辦公區的衛生管理；
13、依照行政經理的工作職權，不斷完善行政管理體系和流程，提高各部門工作效率；
14、完成領導交代的其他事項；
任職資格：
1、 大學本科及以上學歷(個人能力突出者可適當降低)，秘書、中文、公關、行政管理等相關專業優先；
2、工作經歷：2年以上行政管理工作經驗；
3、工作技能：優秀的外聯能力，具備解決突發事件的能力；較強的解決問題、分析問題的能力，思路清晰，思考問題細致；
4、熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備。
薪酬待遇：
1.試用合格后，綜合工資3500-5500；
2.8小時工作制+雙休+法定節假日；
3.公司其他福利待遇（有房補，交通補助，餐補，學歷，工齡等)；
有完善的晉升機制和發展空間。

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