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1.年齡18-35周歲，有一定的領導組織能力，良好的溝通應變能力；能帶動公司銷售團隊的工作激情；
2.負責銷售代表的入職培訓和日常業務培訓；對銷售代表的業務進行指導與檢查，保證銷售業務按計劃、程序順利進行；
3.完成銷售代表的考核及日常人員管理，銷售團隊建設，并提交人員使用與管理建議；定期向公司領導提交工作計劃和總結及工作建議；
4.嚴格執行公司考勤規定,服從公司的管理和工作安排。
注：公司會安排專業人員進行相關業務知識和銷售技巧培訓。
工資待遇：3000-5000(底薪+全勤工資+提成+獎金)

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