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崗位職責(zé)：
1.在公司配合下，負(fù)責(zé)銷售部門人員篩選與配置；
2.銷售部制度、流程、話術(shù)的制訂與落地培訓(xùn)；
3.負(fù)責(zé)對銷售人員的工作指導(dǎo)、培訓(xùn)、日常情緒溝通與部門管理
4.在公司配合下負(fù)責(zé)制訂對銷售人員的績效考核方案，并執(zhí)行考核評定，匯總評定結(jié)果，對考核分?jǐn)?shù)不達(dá)標(biāo)人員進(jìn)行必要溝通與引導(dǎo)；
5.制訂銷售月度與季度計(jì)劃，實(shí)施方案報(bào)總經(jīng)理審核通過后監(jiān)督執(zhí)行，并在實(shí)現(xiàn)過程中進(jìn)行必要檢視與監(jiān)督；
6.匯總并評估每月銷售成果，招集員工在必要時(shí)候進(jìn)行銷售工作會議，總結(jié)及部署進(jìn)一步的改進(jìn)計(jì)劃及措施
任職資格：
1、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；有良好的溝通能力，應(yīng)變能力;
2、對銷售工作有較高的熱情；敢于跟客戶溝通，性格開朗，自信，大方，熱情;
3、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心，敢于挑戰(zhàn)，有一定的個(gè)人發(fā)展目標(biāo)。
4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；
5、有敏銳的市場洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6、有1-3年的帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。

聯(lián)系我時(shí)，請說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！