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工作職責(zé)：
1、 執(zhí)行企業(yè)招聘計(jì)劃；
2、 發(fā)布招聘廣告；
3、 安排應(yīng)聘人員的面試工作；
4、 招聘機(jī)構(gòu)合作維護(hù)，有效管理各種招聘渠道；
5、 應(yīng)聘人員材料管理；
6、 建立企業(yè)人才庫(kù)；
7、 完成上司交辦的其他工作；
任職資格：
1、技能/能力：
（1） 熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道；
（2） 對(duì)人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧；
（3）對(duì)人才招聘安置等工作具有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
（4） 熟悉計(jì)算機(jī)操作辦公軟件；
2、 工作經(jīng)驗(yàn)：經(jīng)驗(yàn)不限，公司會(huì)提供比較完善的相關(guān)培訓(xùn)
3、 學(xué)歷：大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限

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