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1、全面負(fù)責(zé)處理酒店的事物，完成酒店所確定的各項(xiàng)目標(biāo)
2、制定酒店管理目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)方針，規(guī)范各級(jí)管理人員和員工的職責(zé)，并貫徹執(zhí)行，制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃，帶領(lǐng)銷售部進(jìn)行全面的推銷；閱讀和分析每月報(bào)表，檢查營(yíng)業(yè)進(jìn)度與計(jì)劃的完成情況，并采取對(duì)策，保證酒店業(yè)務(wù)順利進(jìn)行
3、建立健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化，使酒店有個(gè)高效率的工作系統(tǒng)
4、定期巡視公共場(chǎng)所及各部門的工作情況，檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題
5、培養(yǎng)人才，指導(dǎo)各部門的工作，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)
6、加強(qiáng)酒店維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作
7、與社會(huì)各界人士保持良好的公共關(guān)系，樹立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要貴賓
8、關(guān)心員工，以身作則，使酒店有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責(zé)任感去完成本職工作
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，酒店管理相關(guān)專業(yè)，35歲以下
2、同行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上
3、具備專業(yè)的酒店管理能力和執(zhí)行力

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