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崗位職責：
1.負責公司人力資源和行政管理工作，根據公司發(fā)展需求，編制招聘計劃；
2.建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設及企業(yè)文化建設，并監(jiān)督運行；
3.負責員工人事檔案建立、資料存檔及管理；
4.協同開展新員工入職培訓，制定年度培訓計劃；
5.負責公司辦公室各項工作，包括會議安排、會議紀要、接待、各項協調聯絡事宜、固定資產/易耗品采購管理；
6.完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.人力資源或相關專業(yè)大專及以上學歷；
2.3-5年人力資源工作經驗和行政工作經驗；
3.熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
4.具有良好的職業(yè)帶的，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
5.熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。

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