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1、?建立、完善公司各項人力資源相關管理制度、工作流程。
2、?建立以崗位價值相匹配的績效管理體系及薪酬體系
3、制訂并實施各項福利政策及員工職業生涯計劃，調動積極性，激發潛能責4、核定公司年度人員需求計劃、確定各部門、分公司年度人員編制計劃。
5、負責人力管理部招聘、績效、勞資等日常管理工作督促落實。
6、根據年度人員需求計劃，督促拓展招聘渠道、優化人才篩選流程，控制招聘成本。
7、定期進行薪酬調研，制定以崗位價值為依據的、對內具有公平性、對外具有競爭性的薪酬體系及相關福利政策并管理實施。
崗位要求：
1、人力資源管理、行政管理相關專業大專及以上學歷；
2、有3年以上人力資源管理經驗及實操經驗，
綜合能力強，能承受較大的工作壓力；
3、吃苦耐勞，細致認真，有較強的責任心和原則性，有良好的執行力和職業素養；
3、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力及服務意識，溝通領悟能力強；
4、熟練使用常用辦公軟件，了解國家各項勞動人事法規政策者優先。

地址：昆明市青年路448號華爾頓大廈1802（潤智企業管理）
最近便利交通點：地鐵（東風廣場站）；公交（得勝橋、南太橋、護國橋、寶善街站）。

聯系我時，請說是在汕頭招聘網上看到的，謝謝！