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{bc_job_count}個職位
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職位詳情
1、 負責公司人事工作,起草有關人事工作管理的初步意見。
2、負責按用人標準配備齊全各類人才,人盡其才,合理調配員工到最適當的崗位上,做好人才挖掘、引進工作。
3、負責保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統計、分析、預測、調整、查詢和人才庫建立等工作。
4、具體負責辦理招聘、勞動合同簽訂或續簽,以及職務任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續。
5、具體負責員工戶藉調動、職稱評定等管理工作及辦理其申請報批手續。
6、負責年終先進單位、個人的評選評比,授予榮譽稱號的具體工作。
7、完成人事部部長臨時交辦的其他任務。
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