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崗位職責：
1.制定公司年度人力資源培訓規劃和預算，并具體實施培訓工作;
2.起草、修改和完善培訓相關制度、流程、建立培訓需求體系;
3.制度培訓計劃并組織實施，監控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核；
4.拓展培訓渠道和資源，評估外部培訓機構及師資；
5.組織開發培訓課程及編寫培訓教材，獨立完成部分管理類課程的開發，并在內部講授；
6.內部培訓師團隊的建設，為內部培訓師提供咨詢和指導，管理日常工作；
7.建設、發展、宣傳企業文化。
任職資格：
1.人力資源管理或相關專業本科及以上學歷；
2.兩年以上培訓管理與組織實施經驗；
3.精通現代企業經營管理理念及管理技術，熟悉管理培訓資源，管理咨詢培訓流程及關鍵步驟；
4.具有較強的親和力和敬業精神，為人正直、誠實，性格開朗；
5.具有教育行業員工培訓經驗者優先。

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