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工作職責(zé)：
1、通過網(wǎng)絡(luò)或線下進(jìn)行人才招聘，安排面試；
2、員工檔案管理，入職、離職檔案登記；
3、公司日常考勤管理，每月整理考勤檔案并上報(bào)；
4、集團(tuán)月刊稿件整理及上報(bào)；
5、分公司月銷售表彰大會策劃及組織執(zhí)行；
6、日常行政管理，采購管理。

任職要求：
1、年齡20-30歲，大專及以上學(xué)歷，限**，有一定工作經(jīng)驗(yàn)，能很好的掌握工作節(jié)奏，制定工作目標(biāo)和方向；
2、性格開朗、工作積極熱情、認(rèn)真踏實(shí)、有責(zé)任心；有良好的溝通能力；
3、有人力資源崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

薪資待遇：
1、每年安排2次員工全國學(xué)習(xí)機(jī)會，全國系統(tǒng)的培訓(xùn)，全國優(yōu)秀員工的分享，有良好的發(fā)展空間；
2、每年兩次以上的公司省內(nèi)外集體出游以及不定期部門旅游計(jì)劃；
3、年底根據(jù)公司的業(yè)績及完成任務(wù)的情況，有不同的年終獎勵；
4、法定節(jié)假日發(fā)放禮品及禮金；
5、周末雙休，國家法定節(jié)假日休息，保證員工享有充足的自我學(xué)習(xí)和充電時間，吸收信息、開闊視野；
6、利用充足的休息安排自身業(yè)余生活，解決個人問題，有更多的時間來陪伴家人和朋友，出行旅游等；
7、正式錄用的員工即簽訂正規(guī)勞動合同，繳納五險(xiǎn)一金；
8、無責(zé)任底薪+績效+獎金+全勤+五險(xiǎn)一金+雙休+法定節(jié)假日正常休息。行業(yè)領(lǐng)先水平薪資待遇，老員工的福利待遇，每季度調(diào)一次，工資只升不減。

聯(lián)系我時，請說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！