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一、崗位薪酬及福利
1、薪酬：崗位底薪＋課時費，月度收入在3000-6000元，表現優秀者月度收入在8000元以上。每年至少兩次漲薪機會。
2、福利：帶薪休假、團隊活動、五險公積金（入職一年以上）、節日福利、生日消費卡。
二、完善的培訓機制：
1、校區以及公司總部設有完善的培訓機制，為每一位員工提供全面的培訓項目。
2、培訓項目：入職培訓、提升培訓、精英培訓、管理培訓。
三、崗位職責:
1、負責對小學、初中、高中階段學生語文、數學、英語等科目進行“一對一教學、小班”輔導，根據每個學生學習以及性格的特點，制定適合的個性化學習計劃和方法；
2、認真參加公司組織的教研、月考，不斷提升專業水平和授課技巧；
3、配合學習顧問老師做好溝通工作，齊心協力解決好學生的學習問題以及提高家長對公司的滿意度。
四、任職條件：
1、大專以上學歷，有教學經驗，師范類院校畢業優先；
2、相貌端莊，舉止大方得體，普通話標準；
3、具有良好的溝通能力，做事積極、抗壓能力強，有責任心。
4、居住在當地優先。
五、發展方向：
   公司設有專業和管理兩大晉升方向，不同能力和職業傾向的員工可以選擇不同的職業發展方向，有的員工入職3-5個月晉升為小組負責人，有的員工入職5-8個月晉升為主管，有的員工入職6-12個月晉升為分校校長或培訓師。
教師：
1、管理方向：
教師——科目負責人——教學主管——教務校長——分校校長——運營總監
2、專業方向：
普通教師——優秀教師——金牌教師
3、自主創業：
入職三年以上的團隊成員，掌握崗位市場、運營、銷售、教務、教學等專業技能，公司給予品牌支持、資金支持、團隊支持，全面支持團隊成員自主創業。

聯系我時，請說是在汕頭招聘網上看到的，謝謝！