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職位描述: 
連鎖店鋪的收銀管理、促銷管理、貨品管理控制 
賣場日常管理（安全、清潔、POP、收訂貨、報表等） 
有效促進店鋪銷售及提供高標準的顧客服務 
員工管理（工作安排、員工培訓等） 
職位要求: 
1、3年或以上零售業工作經驗，其中至少2年擔任零售業店鋪經理級或以上管理職位 
2、優秀有想法，有能力應屆畢業生可從優錄取
3、經驗稍遜者，可考慮助理店經理或店鋪管理培訓生職位，愿意接受跨城市調動者優先 
4、具有較強的商業意識和觸覺，能有效促進店鋪銷售及提供高標準的客戶服務；
薪酬待遇：基本工資+獎金+13薪+五險+帶薪休假+商業保險

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