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主要工作內容：
1、負責公司招聘、培訓、入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、優化公司組織系統，人力資源選育用留，提高運營效率；
3、公司薪酬、績效的核算；
4、協助公司各部門開展相關工作。

任職資格：
1、大專及以上學歷，擅長人才篩選，有培訓與績效管理經驗，對勞動關系熟悉；
2、2年以上相關工作經驗，25-45歲，男女不限；
3、認真勤奮，責任心強，較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
4、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。

薪資待遇：
1、月薪3500-5000元/月+福利待遇+正常節假日（雙休）；
2、轉正購買五險。

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