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依總部要求和分公司現狀，全面主持云南區域門店工作，人力資源管理、行政管理、協作各門店，編寫部門的崗位說明書、監督執行落實各崗位讓組織有序運行。
二、人事管理：負責整個云南區域人力6大模塊管理工作，參與細節跟蹤調整。1.招聘  根據需求擬訂計劃實行招聘選拔人才；
2.入職培訓、技能培訓等；
3.合理調配人才 ；
4.定期給云南區域組織公司人員績效考核、完善考核制度；
5.薪酬：修訂薪酬管理制度、等級，做激勵機制；
6.協助勞動糾紛處理。
三、行政管理：
1.日常辦公室事務管理執行落實；
2.車輛管理監督；
3.公司證照年檢、員工證書年檢；
4.各部門工作目標擬定、執行控制；
5.外聯對接相關單位辦理各種事務；
7.會議安排組織及總經理會議紀要一站式跟蹤；
8.配合門店辦理各種事項；
9.協助市場部、調研；
10.證照保管監督，公章保管使用；
11.服從上級領導、認真做好上級領導交給的任何工作任務。
四、其他職責：
1.配合總經理制定分公司發展戰略和各項管理工作。
2.市場：協助市場部根據行業審視市場結構特點，調研同行優勢和競爭力收集材料上報。

聯系我時，請說是在汕頭招聘網上看到的，謝謝！