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{bc_job_count}個職位
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職位詳情
、制定公司人力資源的戰略規劃,并監督執行;
2、構建高效實用的人力資源系統,進行優秀人才的選拔;
3、負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制,全面負責行政人事部門的工作;
4、參與公司的重大人事決定;
5、塑造卓越的企業文化,推動組織變革與創新,最終實現質的持續發展;
6、定期組織收集有關人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決定提供信息支持;
7、組織制定公司的相關制度并監督實施;
8、全面負責行政人事部的全部工作;
9、完成上級領導交辦的其他工作任務。
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