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任職要求：
1.大專及以上，管理學、心理學、人力資源管理等相關專業；
2.良好的溝通及語言表達能力，熟練運用辦公軟件，能獨立完成培訓課程開發；
3.熟悉崗位培訓流程，有企業培訓管理五年以上工作經驗；
4.工作積極、主動，有責任心，富有團隊合作精神；
5.有綜合性集團公司培訓經驗優先。
工作內容：
1.協助搭建公司培訓體系，制定培訓年度培訓計劃并分解；
2.負責編制、優化培訓管理制度類文件，并進行管控；
3.負責進行公司各類培訓項目的課程研發、培訓實施、訓后跟進及總結；
4.負責進行公司內部講師的選拔、培養及日常管理；
5.負責培訓資源、員工培訓檔案的管理；
6.結合各部門培訓需求，針對管理或某方面技術技能安排專題的培訓，含公司規章制度、員工的禮儀禮節、職業道德、團隊建設等課程授課；
7.完成上級領導安排的其他工作。

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