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崗位職責：
1、執行招聘工作流程，協調、辦理人員的招聘、入職/離職、考勤統計管理、員工培訓、員工信息的整理/分析、獎懲管理；
2、辦理員工相應的社會保險等手續、社保個人部分的核算；
3、負責人員來訪接待工作；辦公室日常用品的采購；
4、負責行政文件、重要資料、郵件的及時收發，
5、協助行政、人事經理對各項行政及人事工作的安排及執行。

任職資格： 
1、有相關工作經驗優先； 
2、工作細致、認真、有責任心，較強的文字撰寫能力，較強的溝通協調以及語言表達能力； 
3、熟練使用office等辦公軟件，學習能力強，執行力強，踏實上進，用心辦事。 
4、協助行政、人事經理對各項行政及人事工作的安排及執行。 

公司待遇： 
1、科學合理的績效考核體系以及具有競爭優勢的薪酬制度； 
2、提供專業多方向的晉升渠道，晉升空間大； 
3、含午餐、生日禮物、五險一金、外出學習、茶藝師培訓； 
4、定期團隊活動。

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