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崗位要求：
1、全面統(tǒng)籌、規(guī)劃公司人力資源開發(fā)，擬定人力資源規(guī)劃方案，并組織、監(jiān)督各項計劃的落實；
2、建立健全公司行政制度、流程和人力資源管理制度；制定、完善人員招聘、培訓、培養(yǎng)、績效考核、薪酬福利和員工發(fā)展等管理模式；
3、根據(jù)公司發(fā)展需要不斷調(diào)整、完善公司組織架構(gòu)，提高公司綜合管理水平、優(yōu)化人力資源配置、控制人力資源成本；
4、負責組織實施公司大、中、小型會議和各類活動，全面負責公司整體企業(yè)文化建設(shè)工作；
5、全面統(tǒng)籌公司行政、后勤管理工作；
6、參與公司外部關(guān)系維護、業(yè)務(wù)接待工作。
任職要求：
1、2年以上管理工作經(jīng)驗；
2、熟悉國家相關(guān)的政策和法律法規(guī)；對行政和人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識和經(jīng)驗積累；
3、具備良好的團隊領(lǐng)導能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、學習能力；良好的計劃性和執(zhí)行力；極強的事業(yè)心和責任感；
4、具有行政流程設(shè)計、組織架構(gòu)設(shè)計、人力資源規(guī)劃、薪酬福利制度設(shè)計、績效考核體系設(shè)計等項目工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
公司待遇： 
1、科學合理的績效考核體系以及具有競爭優(yōu)勢的薪酬制度； 
2、提供專業(yè)多方向的晉升渠道，晉升空間大； 
3、含午餐、生日禮物、五險一金、外出學習、茶藝師培訓； 
4、定期團隊活動。

聯(lián)系我時，請說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！