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崗位職責：
1、完成人力資源辦公室主任合理優(yōu)化公司組織結(jié)構(gòu)，以及日常人事管理。
2、負責人力資源辦公室主任制定年度招聘規(guī)劃，落實公司員工招聘，控制入口，把好招聘錄用關(guān)。熟悉人力資源市場動態(tài)，分析人力資源成本，適度引進人才，并按照崗位要求，將員工安排到合適崗位，實現(xiàn)人力資源合理配置，確保招聘工作有效進行。
3、了解行業(yè)動態(tài)，按照實際情況制定工作計劃，對儲備人員進行培養(yǎng)開發(fā)。定期擬定待工作名單，對員工進行職業(yè)技能和職業(yè)品質(zhì)培訓，為員工發(fā)展提供咨詢。規(guī)范在職培訓開發(fā)指導，通過培訓開發(fā)來提高員工能力和發(fā)揮員工能力，改進員工的行為方式，達到期望標準。
4、加強員工管理，做到人盡其才。通過建立制度、實行崗前培訓、在職培訓、任務(wù)分配、業(yè)務(wù)競技、人力開發(fā)等方式規(guī)范管理，降低作業(yè)成本，提高員工效能，按工作需要對崗位適度調(diào)整。
5、制定員工效能評估標準，實行人員考核管理，勞動關(guān)系管理。
6、制定合理的薪資管理制度，健全公司力所能及的福利政策。
崗位要求：
1、，人力資源、企業(yè)管理或者相關(guān)專業(yè)本科以上學歷（有經(jīng)驗者、有人力資源管理師證書優(yōu)先考慮）；
2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉解人力資源管理模式；
4、具有較強的輯思維能力，溝通協(xié)調(diào)能力，分析判斷能力，實操能力。
工作地點：貴州畢節(jié)

聯(lián)系我時，請說是在汕頭招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！