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一、崗位薪酬及福利
1、薪酬：崗位底薪＋課時(shí)費(fèi)，月度收入在3000-6000元，表現(xiàn)優(yōu)秀者月度收入在8000元以上。每年至少兩次漲薪機(jī)會(huì)。
2、福利：帶薪休假、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、五險(xiǎn)公積金（入職一年以上）、節(jié)日福利、生日消費(fèi)卡。
二、完善的培訓(xùn)機(jī)制：
1、校區(qū)以及公司總部設(shè)有完善的培訓(xùn)機(jī)制，為每一位員工提供全面的培訓(xùn)項(xiàng)目。
2、培訓(xùn)項(xiàng)目：入職培訓(xùn)、提升培訓(xùn)、精英培訓(xùn)、管理培訓(xùn)。
三、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)小學(xué)、初中、高中階段學(xué)生語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)等科目進(jìn)行“一對(duì)一教學(xué)、小班”輔導(dǎo)，根據(jù)每個(gè)學(xué)生學(xué)習(xí)以及性格的特點(diǎn)，制定適合的個(gè)性化學(xué)習(xí)計(jì)劃和方法；
2、認(rèn)真參加公司組織的教研、月考，不斷提升專業(yè)水平和授課技巧；
3、配合學(xué)習(xí)顧問老師做好溝通工作，齊心協(xié)力解決好學(xué)生的學(xué)習(xí)問題以及提高家長(zhǎng)對(duì)公司的滿意度。
四、任職條件：
1、大專以上學(xué)歷，有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，師范類院校畢業(yè)優(yōu)先；
2、相貌端莊，舉止大方得體，普通話標(biāo)準(zhǔn)；
3、具有良好的溝通能力，做事積極、抗壓能力強(qiáng)，有責(zé)任心。
4、居住在當(dāng)?shù)貎?yōu)先。
五、發(fā)展方向：
公司設(shè)有專業(yè)和管理兩大晉升方向，不同能力和職業(yè)傾向的員工可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展方向，有的員工入職3-5個(gè)月晉升為小組負(fù)責(zé)人，有的員工入職5-8個(gè)月晉升為主管，有的員工入職6-12個(gè)月晉升為分校校長(zhǎng)或培訓(xùn)師。
教師：
1、管理方向：
教師——科目負(fù)責(zé)人——教學(xué)主管——教務(wù)校長(zhǎng)——分校校長(zhǎng)——運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
2、專業(yè)方向：
普通教師——優(yōu)秀教師——金牌教師
3、自主創(chuàng)業(yè)：
入職三年以上的團(tuán)隊(duì)成員，掌握崗位市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)、銷售、教務(wù)、教學(xué)等專業(yè)技能，公司給予品牌支持、資金支持、團(tuán)隊(duì)支持，全面支持團(tuán)隊(duì)成員自主創(chuàng)業(yè)。

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