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崗位職責：
開展日常行政、業務和管理活動。經營方向，建筑公司的資質辦理和維護，開展建筑公司自主經營項目業務，開展經理掛靠業務。
崗位要求：
1、有10年以上建筑行業經驗。
3、制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃；
2、組織工作，管理班子，組織、監督公司各項規劃和計劃的實施；
3、協助總公司制定公司的發展規劃及改革方案，負責將公司內部管理制度化、規范化；
4、負責組織制定分管部門的管理考核標準，組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃；
5、對部門的工作負領導責任，定期或不定期召開部門工作會議，聽取部門的工作匯報，及時解決工作中出現的問題和矛盾，提高工作效率；
6、 負責對企業文化的建設工作。
7、定期向總公司報告分管工作，主動接受總公司的監督。
8、總公司臨時授權的其他工作。
工資待遇：
年薪12萬元以上，外加績效和獎金。

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