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工作職責：
1、負責公司培訓計劃的制定并組織實施、過程監督、效果評估，并完善培訓管理；
2、負責建立并優化培訓體系，建立內部及外部講師隊伍、課程庫和案例庫等；
3、根據需求整合外部資源，與培訓機構、資源機構合作提升培訓質量；
4、結合公司規劃與員工職業生涯規劃，制定培訓計劃與實施方案，推進人才培養；
5、針對新員工、在職員工和中高層管理者，建立完善的通用技能、核心能力、業務提升、方法視野和管理能力等不同類別的培訓項目,，能夠承擔部分課程開發；
6、承擔通用技能類課程授課任務。

任職要求：
1、全日制本科以上學歷；
2、熟悉使用辦公軟件，具有基礎公文寫作經驗；
3、有目標意識，工作執行力好，愿意付出，結果有保障；
4、有良好的職業道德和職業操守，較強的承壓能力，推動力、問題解決能力；
5、有培訓或教育經驗優先。

我們不一樣：
1、1-3個月不等的試用期，入職后有專屬崗位培訓計劃，迅速提升專業能力，融入到我們專業團隊；
2、我們堅持做市場上不一樣的HR團隊，成為員工的成長顧問與業務團隊的發展伙伴是我們團隊的愿景；

我們需要的你：
1、優秀的學習能力，可以舉一反三！
2、較為清晰的職業規劃，知道自己想做什么！
3、優秀的溝通表達以及協調能力！

我們能給你的：
1、幫助你認識了解HR精細化、標準化的工作內容；
2、提供你實操標準HR六大模塊輪轉的機會，不一樣的成長路徑，挖掘自己的潛能；
3、良好安全的工作環境，活躍有激情沖勁的團隊氛圍；
4、行業大牛公司的背景經歷，職業道路越走越廣！

聯系我時，請說是在汕頭招聘網上看到的，謝謝！