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1、協助公司領導組織做好公司生產經營管理工作，組織建立完善公司制度流程，并根據公司發展需要組織進行優化改進，為提高公司經營管理效率效益提供支持。

2、負責建立健全人力資源管理體系，組織實施公司人力資源規劃、薪酬績效、招聘、培訓、勞動關系等管理工作，為公司經營目標的實現提供人力資源支持。

3、負責建立健全行政管理體系，組織做好公司行政管理工作。

任職要求：
1、大學本科（含）以上學歷，人力資源管理、工商管理、企業管理等管理學專業；五年（含）以上企業管理工作經驗
2、對各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
3、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的的法律法規及政策；
4、熟悉公文寫作，具有較強的寫作、計劃組織以及溝通協調能力

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