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技能要求：
HR
崗位職責： 
1、根據招聘需求，制定招聘計劃，以滿足業務部門用人需求；
2、起草、發布、更新招聘信息，簡歷篩選、聘前測試、面試工作的組織與安排，效果分析及招聘成果跟蹤；
3、參與及組織校園招聘、專項招聘會規劃及實施，
4、領導交辦的其他相關工作。 
任職要求：
1、本科、人力資源、工商管理等相關專業；
2、2年以上人力資源工作經驗，具備相關職能模塊全流程工作經驗；
3、對招聘渠道開發及招聘渠道管理有一定經驗者優先；
4、具有豐富的校招經驗；
5、熟練使用Office辦公軟件，具備數據分析數據報表制作能力；
6、善于溝通協調，性格外向開朗，有一定抗壓能力積極上進；
7、良好的組織協調、溝通表達能力，較強的執行力，有整體的統籌及規劃能力；

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