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管理培訓(xùn)生 (3人)
面議
官渡區(qū)
全職
本科以上
1年經(jīng)驗(yàn)
18歲-30歲
不提供住宿
保障福利
  • 社會保險(xiǎn)
職位動(dòng)態(tài)
43%
簡歷查看率
3天左右
HR平均回復(fù)時(shí)長
職位詳情
項(xiàng)目介紹:管理培訓(xùn)生項(xiàng)目是神州租車重要的管理人材梯隊(duì)計(jì)劃。 
公司為管理培訓(xùn)生制定了清晰的學(xué)習(xí)培養(yǎng)和職業(yè)生涯發(fā)展路線,通過系統(tǒng)化的培訓(xùn)、輪崗、內(nèi)部導(dǎo)師輔導(dǎo),快速提升其管理技能和專業(yè)素質(zhì)后,逐漸將其輸送到運(yùn)營及職能管理崗位,承擔(dān)管理職責(zé)。 
公司從2012年開始,已成功培養(yǎng)了四期管理培訓(xùn)生,他們已成長為公司的生力軍,在公司各崗位承擔(dān)管理職責(zé)。 
招聘對象及要求:
1、對象:1-2年左右工作經(jīng)驗(yàn)的求職者;
2、學(xué)歷:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
3、專業(yè):專業(yè)不限,涉及汽車相關(guān)專業(yè)、管理類專業(yè)、市場營銷專業(yè)優(yōu)先;
4、個(gè)性特質(zhì):外向型、興趣廣泛、善于壓力處理和情緒調(diào)節(jié)、較強(qiáng)的成就動(dòng)機(jī);
5、職業(yè)素養(yǎng):認(rèn)真負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)、堅(jiān)持原則、講究團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識;具有行業(yè)服務(wù)意識 有志于在連鎖服務(wù)行業(yè)長期發(fā)展;
6、關(guān)鍵能力:具有良好的人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力、快速學(xué)習(xí)能力,分析思維能力、主動(dòng)思考及解決問題的能力,持有C1以上駕照者優(yōu)先。
薪酬福利:
1、總部培訓(xùn)期(4個(gè)月)綜合收入4000左右,公司提供住宿(培訓(xùn)地點(diǎn):北京、天津);
2、分公司實(shí)訓(xùn)期(1-3個(gè)月)固定收入4000元左右+根據(jù)崗位享受津貼
3、定崗后,根據(jù)崗位所屬薪酬體系執(zhí)行。
經(jīng)錄用后,公司統(tǒng)一購買五險(xiǎn)一金。

簡歷投遞郵箱:c-hr@ucarinc.com
郵件格式:應(yīng)聘職位+姓名+應(yīng)聘城市
公司官網(wǎng):

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