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1.負(fù)責(zé)公司人力資源的培訓(xùn)與開發(fā)，制度建設(shè)，完善公司培訓(xùn)制度及相關(guān)細(xì)則，制定長期或短期培訓(xùn)計(jì)劃；
2.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化和價(jià)值觀的培訓(xùn)，組織員工開展各種活動，營造企業(yè)文化；
3.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品知識的培訓(xùn)，通過有效培訓(xùn)，激勵(lì)員工，調(diào)整心態(tài)，迅速提升銷售人員的業(yè)務(wù)能力。
4.調(diào)查和分析培訓(xùn)需求，編制培訓(xùn)計(jì)劃、規(guī)劃和培訓(xùn)制度，做好培訓(xùn)記錄，跟蹤培訓(xùn)及效果反饋，提出針對 員工培訓(xùn)改進(jìn)意見；
5.負(fù)責(zé)公司各部門的內(nèi)部培訓(xùn)及指導(dǎo)；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它事情；

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