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{bc_job_count}個職位
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職位詳情
工作內容:
1、全面負責人才招聘工作
2、協助上級確定招聘任務,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定招聘計劃
3、發布職位需求信息,做好公司形象宣傳
4、收集簡歷,對簡歷進行分類、篩選、安排聘前測試,確定面試名單,通知應聘者前來面試
5、總結招聘工作中存在的問題,提出優化招聘制度和流程的合理化建議
要求:
1、年齡18-35周歲,男女不限
2、高中以上學歷
3、會基本電腦操作
4、身體健康,形象氣質佳,普通話流利,禮貌待人
5、積極主動,細心認真,團結同事,有責任心,良好的團隊精神
福利待遇
1、無責底薪加提成(綜合工資5000-8000)
2、上六休一, 09:00—18:00, 休息時間11:30~13:00
周六周日可根據實際情況進行調休
3、轉正購買五險
4、定期團隊活
5、月度、季度、年度獎勵
6、入職員工帶薪崗前培訓,公司提供出差學習機會;
7、公司工作環境好,每位員工都有獨立辦公桌和計算機,同事氛圍融洽;
8、公司管理崗位皆由內部提拔,為每位員工提供完善的晉升空間。
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