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崗位職責：1.負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等工作的綜合管理；
2.建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；
3.負責公司員工相關文件的簽訂和日常管理工作；
4.協助管理層編寫、修改和推行實施各類人事規章制度；
5.負責考勤、員工假期的管理，每月上交財務全體員工的工資表；
6.及時為員工辦理相關社保方面的工作；
7.負責收集公司分散在各個部門和個人手中的文件、資料集中起來，經過整理、立卷、入檔保存； 
8.做好公司管理層臨時交辦的事項；
11.企業文化建設，.組織公司各部門，崗位的培訓，員工活動的組織安排；
任職條件：
1.本科以上學歷，有較強是書面及口頭表達能力。
2、較強的溝通、協調能力，主動開展工作意識強，
3、具有良好的職業道德及素養，工作勤奮，穩重踏實。

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