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崗位職責：
1、負責公司招聘方案的制定，招聘數據的分析；
2、負責公司面試，針對面試人員進行篩選公司所需人才以及進行人才的儲備；
3、負責完善公司相關制度及系統(tǒng)，以及公司基本法的考核與跟進；
崗位要求;
1、大專及以上學歷；
2、一年及以上人力資源工作經驗，專注于招聘、員工關系、管理模塊等方向；
3、擅長銷售類崗位招聘，積累豐富的人才資源，熟悉行業(yè)人才流動趨勢；
4、熟悉招聘流程及各種招聘渠道，精準度高，可以把控招聘節(jié)點，有效的推動招聘進程；
5、有效的親和力及溝通協(xié)調能力。

聯(lián)系我時，請說是在汕頭招聘網上看到的，謝謝！