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崗位職責：
1、負責部門統籌和管理；
2、負責制定部門工作計劃,實現工作目標。制訂部門年度、季度、月度工作目標、并組織實施；
3、負責部門人員業績追蹤和考核，組織部門業務培訓，提高員工技能水平；
4、負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執行；
5、負責部門員工關懷工作，促進員工的團隊意識；
6、完成領導交辦的其他事項。
  任職要求：
1、大專及以上學歷，3-5年以上工作經驗優先（如應聘者非常優秀可放寬條件）；
2、年齡24-30歲之間，男女不限；
3、有1-3年行業管理團隊經驗，團隊人數5人及以上，業績優秀；
4、具備較高人際協調能力、客戶溝通能力，和團隊管理能力；
5、工作細致、嚴謹，并具有戰略前瞻性思維；
6、能承受較大的工作壓力，責任心強；
7、正直、敬業、進取，具有良好的團隊協作；

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